バッタバタ!!

なんかバタバタ…。
土日は内定を辞退したので、転職コンサルタントの人に「ごめんなさい」を言って、内定先にもごめんなさいを…。

「なんで辞退したの？」

「………、とりあえず、今の会社自体には愛着はあるし、仕事の方も部署変えしてくれて自分のやりたい仕事ができそうなのて…。」

本心は違う、自分のやりたい仕事なんかさせてもらえてない。

「あなたの会社がまともじゃないからです」

なんては言えない…。
客観的にみて、取締役以上の人間は現場の人間を一番に考えてくれている。
世の中全部の会社がそうだとは言わないが、少なくとも他の会社は一番は会社の売り上げ。
すくなくとも、今の会社の取締役は、「経営層の人間が食べて行けるのは、現場の人間のおかげ」と考えている。
コレって、すごい事だと外に目を向けて初めて気がついた。

今の会社を選んで、正解だとおもう？

この質問をされたら、正直返答に困るが、これだけは言える。

「間違いではなかった」

今日は3年前の就職活動の時期を思い出してみます。

っで、本日は一日中お客さんの社内調整の為の資料作りと思っていたら、夕方に問い合わせ。
メールサーバー上のログ確認。
以前に構築したサーバだと言う事で、アプリケーション部署の人は問い合わせを直接投げてくる。
っで、なんだかんだ言ってお客さんのメール環境の経路は全部押さえてしまっているので、最終的に社内のメールボックスに入るまでの中継サーバ全てのログを調査して、対象部分をサクっとメールで送って終了。

この環境理解を上司は「スキルがアップしている」と言うが、私はそうは思わない。
お客さんが困っている時に、メール関連ならば何らかの提案はできるし、そういう部分でお客さんも評価してくれていると感じている。
だが、自分にとってはそうは思わない。
別に、お客さんの社員じゃないからずーーっとそれを覚えていてもしょうが無い。

Sendmailの事をしっかりと理解して、設計できるかと言われると、私はできない。
自分にとってはそこが重要。

この、上司とのギャップっていったい…。
自分では埋めたいと思っているが、本心では構築の仕事一本でやって行きたいという願望がある限り埋まらないんだろうな…。

ああ、構築・開発だけで生きていきてー。
だって、エンジニアだし、技術者だし、モノ作りしたくてこの業界に入ったんだもん…。

ああ、モチベーションが無い。
このままだと、本当に惰性で仕事しそうで恐い…。

今月の自分も目標。
「モラルの高い仕事」。
早くも挫折気味。